LC工作学者是一个为符合条件的爱达荷州居民提供的项目，他们希望在大学期间获得专业经验。 参与者平均每周工作10个小时，获得全额学费奖学金和带薪津贴。  

LC工作奖学金成立于2015年，旨在测试“工作学院”的概念，旨在为来自低收入家庭的爱达荷州学生提供没有巨额债务的高等教育机会。 该项目以“工作学院联盟”（Work Colleges Consortium）的成功项目为模板，要求学生每周在学院工作10小时，以减少学费和少量津贴，后来扩展到校外工作。

该倡议力求：

• 为学生提供低成本的教育选择。
• 增加学生参与和融入大学运作。
• 提供工作主管的结构化监督和指导。
• 让学生在毕业前获得工作经验，为就业做出贡献。

LC州立大学因其低廉的学费和多样化的使命而被选中。 最初的资金允许20名学生进行为期四年的试验，并取得了成功。 到2016年春季，该项目扩大到22名学生，其中85%的学生进入了荣誉名单，80%的学生减少或取消了学生贷款。 由于取得了积极的成果，2017年获得了额外的资金，将项目规模扩大到45名学生。

LC工作学者最初几年的成功证明了将工作和教育结合起来支持经济弱势背景的学生的有效性。 随着该计划的不断发展，它有望进一步提高接受高等教育的机会，促进更深层次的学生参与，并为大学社区和更广泛的爱达荷州劳动力做出积极贡献。 展望未来，LC工作奖学金将继续完善和扩展其模式，确保更多的学生能够在没有重大债务负担的情况下实现他们的学术和职业目标。

LC州立致力于提供平等的就业机会，并禁止歧视符合条件的个人基于他们的身份作为受保护的退伍军人或残疾的个人，并禁止歧视基于他们的种族，肤色，宗教，政治派别或信仰，性别，国籍，遗传，或适用的联邦，州或地方法律保护的任何其他状态的所有个人。

人力资源服务主任已被指定处理有关非歧视政策的查询，可致电208-792-2269 （TTY 711）或在LCSC校园行政大楼102室，刘易斯顿，爱达荷州，83501。